關(guān)愛護(hù)士身心健康
用磁性管理打造人文護(hù)理
“其實(shí),我們的想法很簡(jiǎn)單:病人的一個(gè)微笑,,一句鼓勵(lì)的話語,,一聲謝謝,,就是我們最大的快樂,。那樣即使再苦再累,我們也會(huì)干勁十足,!”這是我們醫(yī)院每一位護(hù)士的心聲,。
隨著新時(shí)代護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,人文護(hù)理越來越多的應(yīng)用到臨床護(hù)理工作中來,。當(dāng)我們出于“以病人為中心”要求對(duì)每一位病人笑臉相迎時(shí),,不知是否有人想到,誰會(huì)對(duì)我們的護(hù)士微笑,?大家都知道,,護(hù)士的工作壓力特別大,護(hù)理隊(duì)伍的人才流失也越來越嚴(yán)重,,因此護(hù)理人員的心理健康問題越來越受到社會(huì)各部門的廣泛關(guān)注,。“因?yàn)槎茫源缺?rdquo;,。護(hù)理職業(yè)不僅需要健康的體魄,,更要有健康向上的心態(tài)和充沛的精力。正值5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)來臨之際吉林市疾病預(yù)防控制中心黃教授一行三人于5月5日蒞臨我院,,與我院護(hù)理部聯(lián)合舉辦“關(guān)愛護(hù)士身心健康”座談會(huì),。會(huì)上通過發(fā)放調(diào)查問卷和訪談的方式,了解各階層護(hù)理人員在工作中遇到的困惑和感想,,既給了大家一次傾訴的平臺(tái),,也給了社會(huì)一個(gè)了解護(hù)理工作,體會(huì)護(hù)士壓力的窗口,。
此次參會(huì)的人員是來自我院各層級(jí)的護(hù)理人員代表,,有護(hù)理管理者,有高年資護(hù)理骨干,,也有剛參加工作不久的青年護(hù)士,。會(huì)上大家暢所欲言,從生活到工作各個(gè)方面暢談自己的感想,,提出目前護(hù)理人員面對(duì)的問題,。一方面大家認(rèn)為護(hù)士的工作辛苦但報(bào)酬卻相對(duì)較低,其勞動(dòng)的付出得不到相應(yīng)的回報(bào),,價(jià)值得不到足夠的體現(xiàn),;另一方面護(hù)士的工作超負(fù)荷、心理壓力大,,經(jīng)常輪班作業(yè),,在與病人及家屬的接觸中有時(shí)得不到理解甚至受到威脅等。大家期望得到更多的重視和尊敬。劉玉梅護(hù)士長(zhǎng)談到,,在馬斯洛關(guān)于人的五種需要中最重要的是精神需要,,它包括自尊和受人尊敬的需要,護(hù)士工作如果得不到應(yīng)有的尊重和公正的評(píng)價(jià),,必將會(huì)給她們帶來沉重的心理壓力,,這種心理失衡的現(xiàn)象會(huì)大大削弱護(hù)士的積極心理因素,呼吁大家多給護(hù)士一份理解和信任,。盧文梅護(hù)士長(zhǎng)說最讓她覺得感動(dòng)的是我院所有護(hù)理人員都要承受著生物鐘顛倒及超負(fù)荷工作的雙重壓力,,但是我院的每一位護(hù)理人員都不畏艱辛,舍小家顧大家,,堅(jiān)守崗位,,守衛(wèi)著患者的生命健康。

最后李院長(zhǎng)從管理層面上剖析了護(hù)士目前的心理壓力及工作困難,,并進(jìn)行了總結(jié),。黃教授在會(huì)上談到,在一些人眼中,,護(hù)理工作“不過是打針換藥的小事”,,是平凡的不能再平凡,簡(jiǎn)單的不能再簡(jiǎn)單的工作,。但這些看似平凡而簡(jiǎn)單的工作卻極大的影響著患者的治療效果,。通過今天的訪談,她深深感受到了護(hù)理工作已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的打針發(fā)藥,,而是對(duì)現(xiàn)代護(hù)理工作涵蓋內(nèi)容之廣,、血液凈化等新技術(shù)應(yīng)用之多表示震撼,同時(shí)也被吉林中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)在面對(duì)困難與壓力時(shí)表現(xiàn)出來的職業(yè)精神所感動(dòng),。護(hù)士所面臨的各種社會(huì)問題,、心理健康問題等都不是一個(gè)孤立的現(xiàn)象,在護(hù)理制度改革過程中,,通過了解大家的壓力與困惑,,各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門及全社會(huì)都應(yīng)從根本上重視對(duì)護(hù)士隊(duì)伍的建設(shè),為她們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,,讓護(hù)士以健康的心態(tài)救護(hù)病人,。
此次座談,是我院護(hù)理部打造磁性護(hù)理舉措之一,,人文關(guān)懷作為護(hù)理工作中重要的組成部分,,不僅患者需要,護(hù)士也需要,,護(hù)理部將通過尊重關(guān)愛護(hù)士的具體行動(dòng),激發(fā)起她們對(duì)護(hù)理崗位的熱愛,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為對(duì)病人的關(guān)愛,。