閱讀:156 發(fā)布時間:2014-01-02 14:05:00
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臨床,、醫(yī)技科系中層干部競聘會
為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出,,加強人才隊伍建設(shè),造就一支高素質(zhì),、高學(xué)術(shù)、高技術(shù)的人才骨干隊伍,,我院于12月14日組織舉辦了臨床,、醫(yī)技科系干部競聘會。
醫(yī)院對此次競聘會高度重視,,成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組,,精心組織策劃評審工作。并且邀請了局主管領(lǐng)導(dǎo),、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)、專家及我院“星期六院長”等,,與我院的領(lǐng)導(dǎo)專家共同組成了30人的評委團,。
本次臨床醫(yī)技副主任競聘共設(shè)置了29個崗位,競聘條件為工作兩年以上的在崗職工均可報名參加,。此次競聘得到了臨床醫(yī)技科室醫(yī)生的積極響應(yīng),,尤其是中青年醫(yī)生踴躍報名。肛腸科年輕醫(yī)生鄭剛興奮的說:“真是沒有想到,,像我這樣剛走出校門兩年的醫(yī)生就能有機會競爭科室副主任,,不管競聘結(jié)果是什么,能有這樣難得的展示機會,,我很幸福,,也很珍惜!”經(jīng)過個人報名,、醫(yī)院審核,,共有40人參加競聘,其中年齡最小28周歲,,研究生以上學(xué)歷8人,。經(jīng)過評委組打分,最后有35人以優(yōu)異的成績進入考核階段并且進入醫(yī)院人才后備庫?,F(xiàn)有27人即將走向新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,。
本次競聘會按照 “民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)”的方針,堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢,、群眾公認(rèn)、注重實績的原則,,對新時期探索干部任用制度改革,,提高干部綜合素質(zhì),,保證醫(yī)院健康發(fā)展具有重要的意義,通過本次競聘為我院優(yōu)秀人才搭建了一個成長,、展示的平臺,,進而推動了我院干部隊伍的知識化、年輕化,、專業(yè)化,,為我院跨越式發(fā)展提供了人才保證。