院級護(hù)理行政查房 促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提升
護(hù)理行政查房是護(hù)理管理最基本,、最重要的活動之一,,護(hù)理管理的核心是護(hù)理質(zhì)量。為了提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士長的管理水平,,提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì),促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),,進(jìn)而提高患者的滿意度,。在主管院長李又娟的帶領(lǐng)下,護(hù)理部近期組織開展了2017年院級護(hù)理行政查房,。
查房由李又娟副院長帶領(lǐng)護(hù)理部成員和護(hù)理質(zhì)量管理委員會的部分護(hù)士長參加,,從青年護(hù)士長帶領(lǐng)的護(hù)理團(tuán)隊開始,通過聽取護(hù)士長對本科室上半年護(hù)理工作的開展,、工作目標(biāo)的落實情況匯報,,了解科室存在的困難和護(hù)士長管理上的疑難問題;護(hù)理質(zhì)量管理委員會深入進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量檢查,,查看科室各項工作落實情況,,針對發(fā)現(xiàn)的問題,現(xiàn)場反饋,,給予指導(dǎo),,并提出改進(jìn)的意見和建議;對科室存在的困難共同協(xié)商解決辦法,,旨在盡快提升青年護(hù)士長的管理能力,。最后李又娟副院長進(jìn)行本次行政查房的總結(jié)與指導(dǎo),并對科室護(hù)士長管理能力的提升和護(hù)士職業(yè)發(fā)展方向的建立給予了深層次的指導(dǎo),,對部分管理經(jīng)驗豐富的老護(hù)士長提出明確要求,,進(jìn)一步落實護(hù)理管理導(dǎo)師制,幫助青年護(hù)士長成長,,同時指出了下半年工作重點和具體落實措施,,使參加查房的護(hù)士長和護(hù)士們都深受觸動與鼓舞。
醫(yī)院護(hù)理部將指定專人跟進(jìn)相關(guān)工作的落實情況,,檢查改進(jìn)措施及效果,。通過護(hù)理行政查房使科室存在的困難得到很好的解決,管理上的疑難問題得到有效的改進(jìn),,對進(jìn)一步提升臨床科室的服務(wù)和質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用,。