吉林省吉林中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2010-2014年
科研、人才培養(yǎng),、繼續(xù)教育,、重點(diǎn)專科建設(shè)規(guī)劃
根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃,,傾力打造“無邊界”醫(yī)院,,突出中西醫(yī)結(jié)合特色,為不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平,,推進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合事業(yè)的發(fā)展,,倡導(dǎo)科技興院,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),,抓好人才培養(yǎng),,建設(shè)合理、可持續(xù)的人才梯隊(duì),,推動(dòng)重點(diǎn)??瓢l(fā)展,提高醫(yī)療服務(wù)水平,,全面提升我院的醫(yī),、教、研水平,,推動(dòng)醫(yī)院整體進(jìn)步,。特制訂2010-2014年科研、人才培養(yǎng),、繼續(xù)教育及重點(diǎn)??平ㄔO(shè)規(guī)劃,。
一,、加強(qiáng)重點(diǎn)??平ㄔO(shè)
促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平提高加強(qiáng)醫(yī)院的重點(diǎn)專科建設(shè),,逐步形成優(yōu)勢(shì)和特色,,增強(qiáng)醫(yī)院的綜合實(shí)力,是醫(yī)院生存發(fā)展的必由之路,。我院確立了以發(fā)展重點(diǎn)??平ㄔO(shè)為基礎(chǔ)的理念,目前已初具優(yōu)勢(shì),,各重點(diǎn)??茖⒔ǔ扇卺t(yī)療、科研,、教學(xué),、預(yù)防為一體的科室,在市內(nèi)及周邊縣享有較高聲譽(yù)的特色???。今后5年,醫(yī)院將在人,、財(cái),、物等方面給予一定的政策傾斜,優(yōu)先滿足重點(diǎn)??瓢l(fā)展的需要,。1、優(yōu)先安排重點(diǎn)??迫藛T外出進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流,,鼓勵(lì)和支持學(xué)科帶頭人外出考察,參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議,,使他們了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外最新進(jìn)展和學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),。2、優(yōu)先滿足和培養(yǎng)重點(diǎn)??迫瞬?,根據(jù)重點(diǎn)專科梯隊(duì)需要,,對(duì)學(xué)科帶頭人,,在進(jìn)修、學(xué)習(xí),、科研等方面給予優(yōu)先安排,,為他們掌握高尖技術(shù)創(chuàng)造良好環(huán)境,。定期邀請(qǐng)省、國(guó)家級(jí)專家教授來我院會(huì)診,、手術(shù),、講課。明確要求重點(diǎn)??频尼t(yī)療骨干充分掌握本學(xué)科中,、西醫(yī)最先進(jìn)的診療技術(shù),熟練解決本學(xué)科的疑難病癥,。3,、優(yōu)先考慮重點(diǎn)專科設(shè)備配置,,在一定的資金范圍內(nèi),,首先保證重點(diǎn)專科設(shè)備的更新,,添置,。今后5年,醫(yī)院準(zhǔn)備添置新技術(shù),、新設(shè)備,,為重點(diǎn)專科提供新的檢測(cè)手段,。為開展各種高難度??漆t(yī)療服務(wù)提供可靠保證。對(duì)重點(diǎn)??品课葸M(jìn)行改造,、裝修,待醫(yī)院新建大樓投入使用時(shí),,我院的重點(diǎn)??茥l件將得到進(jìn)一步改善,努力開創(chuàng)一種“院有重點(diǎn),,科有特長(zhǎng),,人有專長(zhǎng)“的欣欣向榮的新局面。為醫(yī)院技術(shù)水平的提高增添活力,。
二,、繼續(xù)教育
努力提高全員素質(zhì)人才是科學(xué)技術(shù)的載體,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),、科技競(jìng)爭(zhēng),,歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),科技興院,,關(guān)鍵是提高醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì),,積極為科技人員的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境,。在人才培養(yǎng)和提高全員素質(zhì)方面,我們將采取以下具體措施:1,、注重繼續(xù)教育,,繼續(xù)教育是一項(xiàng)關(guān)系到提高醫(yī)院各級(jí)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平的重要工作。我們將根據(jù)我院衛(wèi)技人員的現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)特點(diǎn),,分層次地制定全院繼續(xù)教育實(shí)施規(guī)劃,。對(duì)具有高級(jí)技術(shù)職稱的衛(wèi)技人員、各科主任,,繼續(xù)教育的重點(diǎn)放在使他們了解國(guó)內(nèi)外最新進(jìn)展和動(dòng)態(tài),重點(diǎn)安排他們參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)和參觀考察,,對(duì)于各科中青年業(yè)務(wù)骨干則有計(jì)劃有目的安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí),,以提高他們的業(yè)務(wù)水平,并由醫(yī)院承擔(dān)外出進(jìn)修人員的工資和其他福利待遇,,解除他們的后顧之憂,。醫(yī)院鼓勵(lì)衛(wèi)技人員參加攻讀碩士、博士研究生,,并要獲得碩士學(xué)位,,以提高他們的素質(zhì)。2,、抓好業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)培訓(xùn),。對(duì)中青年衛(wèi)技只員從抓基本素質(zhì)入手,通過舉辦“西學(xué)中”班授課,,專題講座,、操作練習(xí)、書面考試等方法,,強(qiáng)化中,、西醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí),、基本技能的訓(xùn)練,。定期組織“三基”考試,通過組織“三基”學(xué)習(xí),,訓(xùn)練和考核,,鞏固醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)理論,提高他們實(shí)際操作能力,。進(jìn)一步落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的內(nèi)容和要求,,較快地提高中青年醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)水平,使優(yōu)秀人才盡
快脫穎而出,。
三,、人才培養(yǎng)方案:
1,、實(shí)行點(diǎn)與面相結(jié)合的人才培養(yǎng)方法:醫(yī)院人才培養(yǎng)的原則之一應(yīng)該是實(shí)行全員性培養(yǎng)。全員培養(yǎng)中應(yīng)注意做到點(diǎn)與面的結(jié)合,,點(diǎn)的培養(yǎng),,即指重點(diǎn)人才的培養(yǎng),其做法一般是從中,、高級(jí)職稱的中青年人員選擇重點(diǎn)人才苗子,,其后定目標(biāo),給任務(wù),,加壓力,,重投資,強(qiáng)化品德與學(xué)術(shù)的造就,。培養(yǎng)目標(biāo)是專業(yè)學(xué)科帶頭人,,培養(yǎng)目的是使其較好掌握新技術(shù),跟上現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的步伐,,使醫(yī)院保持某方面的先進(jìn)性,。
面是培養(yǎng)醫(yī)院人才的基礎(chǔ),也是最重要的方面,,其理由是:其一,,醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)是一種由高、中,、初檔次醫(yī)學(xué)人才互補(bǔ)形成的合理,、穩(wěn)定的能級(jí)結(jié)構(gòu),如臨床學(xué)科的住院醫(yī)師,、主治醫(yī)師,、高職稱醫(yī)師的結(jié)構(gòu)。只有各能級(jí)人才的合理存在,,功能互補(bǔ),,才能發(fā)揮醫(yī)院人才的最佳效果。其二,,由于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)專業(yè)分工的精細(xì)化與病人的疾病,、心理、社會(huì)因素的復(fù)雜化,,使得醫(yī)院人才群體性特征更顯重要,,也就是說,疾病的診療過程已常常需要多學(xué)科,、多能級(jí)的醫(yī)務(wù)人員共同的參與,;醫(yī)療工作的完成有賴醫(yī)院各部門之間的協(xié)調(diào)合作與有序配合。所以只有搞好面上的人才培養(yǎng)才能使醫(yī)院功能得到正常發(fā)揮,,才能提高醫(yī)院總體服務(wù)水平與醫(yī)療技術(shù)水平,,真正增強(qiáng)醫(yī)院整體實(shí)力,,提高醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
面上的人才培養(yǎng)應(yīng)采取分層次培養(yǎng)的方法,。初級(jí)人才的培養(yǎng)主要是基礎(chǔ)與素質(zhì)的培養(yǎng),,尤其強(qiáng)調(diào)的是“臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”,它是近年來對(duì)臨床住院醫(yī)師實(shí)行的一套科學(xué)化,、標(biāo)準(zhǔn)化的全面,、全程培養(yǎng)的方法,對(duì)醫(yī)院人才培養(yǎng)具有戰(zhàn)略意義,,這一制度將在各級(jí)醫(yī)院推廣與實(shí)施故應(yīng)予足夠的重視,。中、高級(jí)醫(yī)院人才的培養(yǎng)側(cè)重于使其掌握深,、高,、新的醫(yī)學(xué)知識(shí)與技能,以及傳,、幫、帶的能力,。
2,、服務(wù)技術(shù)型人才的培養(yǎng):現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生工作突出的服務(wù)性要求醫(yī)院人才培養(yǎng)中必須改變重技術(shù)輕服務(wù)的傳統(tǒng)觀念與做法,培養(yǎng)與時(shí)代相適應(yīng)的具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)與服務(wù)素質(zhì)的服務(wù)技術(shù)型人才,。服務(wù)技術(shù)型人才的培養(yǎng)必須注重兩個(gè)“三基”的訓(xùn)練,,第一是“技術(shù)三基”的訓(xùn)練,即通過醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí),、基本技能的訓(xùn)練,提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì),。第二是“品德三基”的培養(yǎng),,這可概括為:①道德基礎(chǔ)培養(yǎng)。通過思想品德教育,,培養(yǎng)其良好的公民道德意識(shí)與職業(yè)道德意識(shí),;通過民族與社會(huì)責(zé)任感教育,培養(yǎng)其事業(yè)心與奉獻(xiàn)精神,;通過群體意識(shí)教育,,培養(yǎng)其集體親合意識(shí),個(gè)體互補(bǔ)意識(shí),,勤奮鉆研精神,。②法制基礎(chǔ)教育。當(dāng)前衛(wèi)生立法已是大勢(shì)所趨,,醫(yī)療衛(wèi)生法律,、法規(guī)正在逐步建立與完善,,通過法制教育,盡快提高醫(yī)務(wù)人員法律觀念與意識(shí),,使之能自覺地依法行醫(yī),,規(guī)范醫(yī)療行為已成當(dāng)務(wù)之急。③心理,、社會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)教育,。通過醫(yī)學(xué)心理學(xué)與社會(huì)人文知識(shí)的教育,使之懂得病人心理因素的作用,,社會(huì)聯(lián)系的影響,,掌握與病人溝通的技巧,提高服務(wù)社會(huì),、服務(wù)病人的意識(shí)與水平,。
3、注重臨床型醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng):醫(yī)院人才培養(yǎng)應(yīng)面向病人,,面向臨床,,培養(yǎng)大批能解決臨床實(shí)際問題的臨床醫(yī)學(xué)人才。由于臨床醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué),,其人才的成長(zhǎng)周期較長(zhǎng),,只有在臨床第一線,與病人直接溝通,,嚴(yán)密觀察疾病的發(fā)生,、發(fā)展全過程,并堅(jiān)持在診療工作中長(zhǎng)期實(shí)踐,,不斷積累,,才能培養(yǎng)出合格的或優(yōu)秀的臨床型醫(yī)學(xué)人才。5年內(nèi)使醫(yī)院人才培養(yǎng)達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平
四,、重視科學(xué)研究
重視科學(xué)研究,,促進(jìn)科技興院??茖W(xué)技術(shù)是醫(yī)院發(fā)展的根本動(dòng)力,,醫(yī)院間的競(jìng)爭(zhēng)最終是技術(shù)和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)。今后5年,,我院將加大對(duì)科研的投入和管理力度,,使科研工作得到發(fā)展。申請(qǐng)立項(xiàng)40項(xiàng)目,每年按時(shí)完成并通過科研成果鑒定,。各科跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人要具有較強(qiáng)的科研意識(shí)和科研能力,,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)完成科研課題,制定完善《關(guān)于鼓勵(lì)開展中西醫(yī)結(jié)合工作的若干規(guī)定》,對(duì)在各級(jí)刊物上發(fā)表論文的第一作者給予獎(jiǎng)勵(lì),,對(duì)有科研課題并取得科研成果者,,將給予重獎(jiǎng),建立有效的激勵(lì)機(jī)制,,使科研管理制度日臻完善,,調(diào)動(dòng)全院衛(wèi)技人員積極性,促進(jìn)我院科研工作的發(fā)展,。
在我們走進(jìn)二十一世紀(jì)時(shí),,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善,醫(yī)療保障制度進(jìn)一步深入,,給我們帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。我們將不斷的解放思想,積極進(jìn)取,,認(rèn)真貫徹全國(guó)衛(wèi)生工作會(huì)議及全國(guó)技術(shù)創(chuàng)新大會(huì)精神,,依靠科技進(jìn)步,努力將我院建設(shè)成為具有中西醫(yī)結(jié)合特色和優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院